Trong nội dung Nghị định của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức có quy định không cử vợ, chồng, người thân là thành viên hội đồng kỷ luật hoặc chủ trì cuộc họp kiểm điểm.
Chưa bao giờ chúng ta lại có điều kiện "cần và đủ" thế này để cải cách tiền lương. Việc cần làm lúc này chính là khắc phục các điểm yếu, tăng tốc để triển khai cải cách tiền lương.
Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long cho biết, dự thảo Luật Thủ đô quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị Thủ đô.
Nhiều cán bộ, công chức đang công tác ở các Bộ có điểm thi không đạt, "trượt" kỳ thi nâng ngạch, thăng hạng lên chuyên viên cao cấp do Bộ Nội vụ tổ chức.
Hôm nay (16/9) là hạn chót để Bộ Nội vụ hoàn thành phương án cải cách tiền lương, báo cáo Chính phủ. Vậy đâu sẽ là những điểm chính được đề cập trong đề án cải cách tiền lương?
Đây là thông tin được ông Vũ Đăng Minh, Chánh văn phòng kiêm người phát ngôn Bộ Nội vụ đưa ra tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 9/9.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ của Bộ đối với các ngành, địa phương, trong đó có vấn đề công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc.
Công chức được tuyển dụng, trong thời gian tập sự được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và có mức lương, bảng lương riêng.
Từ giữa tháng 9/2023, theo nghị định mới của Chính phủ thì cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật sẽ bị đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ. Trường hợp vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật thì được lùi lại đánh giá, xếp loại vào năm sau…
Tiền lương cơ sở tăng khiến cho việc xác định thang, bảng lương theo vị trí việc làm cũng có những thay đổi. Theo đó, sẽ có 5 bảng lương cán bộ, công chức được áp dụng khi cải cách tiền lương.
