Giai đoạn 2023-2025, vai trò của tổ chức Công đoàn Tuyên Quang được khẳng định rõ nét qua những hoạt động thiết thực, chạm đến từng "ngõ ngách" đời sống đoàn viên.

Cụ thể, hoạt động công đoàn tỉnh Tuyên Quang đã được cụ thể hóa bằng những con số biết nói. Hơn 34 tỷ đồng là tổng số tiền các cấp công đoàn đã chi để thăm hỏi, hỗ trợ cho hơn 128.000 lượt đoàn viên gặp khó khăn, tai nạn lao động hay thiên tai.

Đặc biệt, các mô hình như "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng", "Chợ Tết công đoàn" hay "Bữa cơm tất niên" không chỉ mang giá trị vật chất với hơn 60.000 suất quà (trị giá hơn 42 tỷ đồng) mà còn là liều thuốc tinh thần, khẳng định người lao động không bao giờ bị bỏ lại phía sau.

Điểm sáng nhân văn phải kể đến chương trình "Mái ấm công đoàn". Theo đó, các cấp công đoàn tham gia hỗ trợ gia đình đoàn viên, hộ nghèo, hộ cận nghèo làm nhà, sửa nhà được gần 13.000 ngày công; Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ làm nhà, sửa nhà cho 203 hộ đoàn viên, người lao động với kinh phí hơn 7 tỷ đồng.

Đây là minh chứng rõ ràng nhất cho thấy tổ chức công đoàn thực sự là điểm tựa vững chắc, giải quyết vấn đề căn cơ nhất của người lao động: An cư để lạc nghiệp.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội đã đề ra 12 chỉ tiêu phấn đấu và 3 khâu đột phá với mục tiêu là: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, chuyên nghiệp; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phát biểu tại Đại hội, ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu, Công đoàn tỉnh tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị vững vàng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ kỹ năng cao.

Đẩy mạnh ứng dụng mạnh mẽ, sâu rộng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn. Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng mô hình hay, sáng kiến tốt; tập trung vào các phong trào trọng tâm như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Tuyên Quang Lê Thị Kim Dung đã nhấn mạnh, các hoạt động của công đoàn phải lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, chủ động tham gia với chính quyền, doanh nghiệp trong xây dựng, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động.

Mặt khác, tích cực đối thoại, thương lượng tập thể để cải thiện điều kiện làm việc, tiền lương, phúc lợi cho công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Tiếp tục làm tốt chức năng giám sát, phản biện xã hội; đấu tranh, phòng chống các hiện tượng tiêu cực, vi phạm quyền lợi người lao động, đồng thời tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Đại hội đã công bố quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030; quyết định chỉ định đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Ông Triệu Tài Phong được chỉ định giữ chức danh Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội lần này không chỉ là sự kiện tổng kết, mà là lời cam kết mạnh mẽ: Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn – một tổ chức không chỉ biết sẻ chia mà còn biết đấu tranh và kiến tạo vì sự phát triển chung.