Ngày hội việc làm – Cơ hội cho hơn 1.000 người lao động vùng cao Bắc Yên (Sơn La)

Ngày hội việc làm mang đến cơ hội cho hơn 1.000 lao động

Theo thống kê hiện, huyện Bắc Yên (Sơn La) có gần 70 nghìn dân, trong đó có gần 40 nghìn nhân khẩu trong độ tuổi lao động có khả năng lao động. Hằng năm, UBND huyện Bắc Yên tổ chức Ngày hội việc làm, tư vấn, hướng nghiệp, giúp người lao động, đoàn viên thanh niên và học sinh các trường THPT trên địa bàn có cơ hội tiếp cận, lựa chọn công việc phù hợp. Đồng thời, giúp các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động lựa chọn nguồn lao động đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc của đơn vị.

Trao đổi với phóng viên báo NTNN/ Dân Việt/ Trang trại Việt, ông Thào A Mua, Phó Chủ tịch UBND huyện Bắc Yên (Sơn La) cho biết: UBND huyện Bắc Yên cũng đã có sự chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, các xã, thị trấn tiếp tục rà soát nắm bắt thông tin các nhà tuyển dụng cũng như những người lao động trên địa bàn huyện để có định hướng cũng như là tổ chức các ngày hội việc làm cho người lao động, ngày hội sẽ được tổ chức hàng năm để thu hút người lao động, giới thiệu việc làm, định hướng, tư vấn cho họ và các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn huyện để cho người dân cũng như các lao động ở nông thôn có thu nhập ổn định cuộc sống.

Ngày hội việc làm tại huyện Bắc Yên (Sơn La) đã mang đến nhiều lợi ích quan trọng cho lao động tại huyện vùng cao này. Đó là: Tạo ra cơ hội giao lưu và gặp gỡ giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Những người lao động tại huyện vùng cao Bắc Yên thường gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin về việc làm và có ít cơ hội gặp gỡ các nhà tuyển dụng trực tiếp, điều này đã giúp người lao động tại nơi đây tiếp cận các thông tin về việc làm và thiết lập mối quan hệ với các nhà tuyển dụng; cung cấp một nền tảng để người lao động nơi đây trình bày kỹ năng và kinh nghiệm của mình trước các nhà tuyển dụng, điều này giúp họ thể hiện khả năng và tăng cơ hội được tuyển dụng vào các vị trí việc làm phù hợp; sự kiện này đã cung cấp thông tin và tư vấn về việc làm cho người lao động. Các chuyên gia có thể chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của họ về tìm kiếm việc làm, xây dựng hồ sơ, chuẩn bị phỏng vấn và các kỹ năng cần thiết khác; tạo ra cơ hội để các nhà tuyển dụng tìm kiếm và tuyển dụng được lao động chất lượng. Điều này giúp đẩy mạnh phát triển kinh tế và cung cấp việc làm cho người lao động nơi đây, đồng thời giảm bớt tình trạng thất nghiệp, lao động nhàn rỗi...

Ngày hội việc làm, tư vấn hướng nghiệp huyện Bắc Yên (Sơn La) lần thứ hai năm 2023 được huyện Bắc Yên được tổ chức đã thu hút nhiều doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, cơ sở đào tạo và hơn 1.000 người lao động, đoàn viên, thanh niên, học sinh các trường THPT trên địa bàn huyện Bắc Yên tham gia.

Đến tham dự ngày hội việc làm, em Lý Trung Hiếu, Học sinh lớp 11, Trường THPT Bắc Yên được các đơn vị, doanh nghiệp giới thiệu về nhu cầu tuyển dụng lao động, vị trí tuyển dụng, chế độ chính sách của doanh nghiệp đối với người lao động, em hào hứng chia sẻ: Đầu tiên em cũng khá là hứng thú khi có hoạt động hướng nghiệp của huyện Bắc Yên, em cũng tò mò vì có ngành nghề khá là mới và thú vị như: Nghề Bartender thì lần đầu tiên em thấy xuất hiện khu vực huyện Bắc Yên. Em cũng tìm hiểu thêm về thị trường xuất khẩu lao động đến các quốc gia và vùng lãnh thổ như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đức, Đài Loan (Trung Quốc)...

Bên cạnh đó, huyện Bắc Yên (Sơn La) còn chú trọng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Sơn La, các đơn vị tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng lao động tổ chức các đợt tham quan tại đơn vị, doanh nghiệp ngoài tỉnh, tìm hiểu hoạt động, chế độ đãi ngộ của các doanh nghiệp đối với người lao động… Qua đó, huyện Bắc Yên đã kết nối cho 7.948 người lao động đang đi làm việc tại các công ty, các khu công nghiệp ngoài địa bàn huyện, tỉnh với mức lương bình quân 5-8 triệu đồng/người/tháng. Nguồn thu nhập ổn định, đã giúp nhiều gia đình cải thiện đời sống.

Thời gian tới huyện Bắc Yên (Sơn La) tiếp tục chỉ đạo các xã rà soát, tổng hợp đăng ký nhu cầu tìm kiếm việc làm của lao động trên địa bàn để có định hướng, hỗ trợ người lao động tìm việc làm. Đồng thời, tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp trong nước; phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp có khả năng thu hút nhiều lao động từ khâu đào tạo, bố trí việc làm, tuyển dụng lao động sau khi đào tạo... Từ đó góp phần thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm cho lao động tại địa phương./.