Tuyên Quang sau hợp nhất: Chính sách nhân văn "giữ chân" và tiếp sức đội ngũ cán bộ
25/08/2025 19:35 GMT +7
Trong bối cảnh sắp xếp lại bộ máy hành chính sau hợp nhất tỉnh, việc ổn định đời sống và tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức là yếu tố then chốt quyết định sự thành công. Thấu hiểu điều đó, Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đi lại và lưu trú vừa được HĐND tỉnh Tuyên Quang thông qua tại Kỳ họp chuyên đề ngày 25/8 không chỉ là một giải pháp tài chính, mà còn là một chủ trương mang đậm tính nhân văn và tầm nhìn chiến lược.
Sau gần hai tháng kể từ sự kiện hợp nhất hai tỉnh Tuyên Quang và Hà Giang, bộ máy chính quyền hai cấp mới của tỉnh Tuyên Quang đã và đang từng bước đi vào hoạt động ổn định.
Để bộ máy vận hành thông suốt, hiệu quả, yếu tố con người phải được đặt lên hàng đầu. Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đi lại và lưu trú được thông qua chính là câu trả lời kịp thời và thiết thực cho "bài toán" nhân sự này.
Đây là một bước đi cần thiết, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo tỉnh, góp phần giúp đội ngũ cán bộ "an cư" để "lạc nghiệp", toàn tâm toàn ý cống hiến cho nhiệm vụ chung.
Nội dung cốt lõi của Nghị quyết đã nhận được sự đồng thuận cao từ các đại biểu. Cụ thể:
Đối với cấp tỉnh: Hỗ trợ 2 triệu đồng/người/tháng chi phí lưu trú và 1 triệu đồng/người/tháng chi phí đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan thuộc tỉnh Hà Giang (trước đây) về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang.
Đối với cấp xã: Hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng chi phí lưu trú và hỗ trợ đi lại từ 200.000 đến 700.000 đồng/người/tháng (tùy theo cự ly) cho cán bộ, công chức, viên chức cấp xã có nhà ở cách trụ sở làm việc từ 15km trở lên.
Điểm đáng chú ý và được đánh giá cao là tuy mức hỗ trợ của Tuyên Quang tương đương một số tỉnh thành khác, nhưng phạm vi đối tượng lại được mở rộng hơn, bao gồm cả đội ngũ cán bộ cấp xã.
Đây là một điểm đột phá, cho thấy sự quan tâm toàn diện, không bỏ sót một ai, bởi cán bộ cấp xã chính là những người gần dân nhất, trực tiếp thực thi chính sách tại cơ sở.
Chính sách hỗ trợ cán bộ không đơn thuần là một khoản chi ngân sách, mà phải được nhìn nhận là một khoản đầu tư chiến lược. Đầu tư vào sự ổn định của đội ngũ cán bộ là đầu tư cho hiệu quả của cả nền hành chính, cho sự phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.
Khi những lo toan về nơi ăn, chốn ở, đi lại được san sẻ, gánh nặng tâm lý được trút bỏ, mỗi cán bộ sẽ có thêm động lực để cống hiến, sáng tạo và phục vụ nhân dân tốt hơn.
Đây là một quyết sách hợp lòng dân, thể hiện tầm nhìn và sự quyết liệt của Tuyên Quang trong việc củng cố và xây dựng một bộ máy chính quyền vững mạnh, thống nhất, hiệu quả, từng bước tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của tỉnh nhà trong tương lai.
×
Tham khảo thêm
Tuyên Quang đưa giống lúa ngon nhất thế giới ST25 vào trồng thử nghiệm ở Hồng Sơn
Với kỳ vọng tạo ra bước đột phá trong sản xuất nông nghiệp, nâng cao giá trị hạt gạo và cải thiện đời sống người dân, xã Hồng Sơn, tỉnh Tuyên Quang đã mạnh dạn đưa giống lúa ST25 trứ danh vào trồng thử nghiệm. Mô hình này đang thắp lên niềm hy vọng về một vụ mùa bội thu và một hướng đi mới cho nông nghiệp địa phương.
Cây chè - "chìa khóa" giúp nông dân Tuyên Quang giảm nghèo bền vững
Từ việc mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, áp dụng khoa học kỹ thuật và đầu tư bài bản, mô hình trồng chè của gia đình ông Bàn Minh Hạnh ở thôn Khuân Hẻ, xã Tân Trào, tỉnh Tuyên Quang không chỉ mang lại nguồn thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi năm mà còn tạo ra việc làm ổn định, góp phần tích cực vào công cuộc giảm nghèo bền vững tại địa phương.