Trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái trao quyết định về công tác cán bộ

Tham dự buổi lễ có TS.Nguyễn Hồng Hải - Chủ tịch Hội đồng quản trị; ThS.Hà Văn Vẻ - Phó Hiệu trưởng thường trực; ThS.Nguyễn Văn Thuyên - Phó Hiệu trưởng; thầy giáo Đoàn Văn Hoạt - Phó Hiệu trưởng cùng đại diện các trưởng, phó phòng, khoa, cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.

Tại buổi lễ, thầy giáo ThS.Nguyễn Văn Thuyên đã công bố các Quyết định: Công nhận Hội đồng quản trị Trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái nhiệm kỳ 2022-2027. Theo đó, TS.Nguyễn Hồng Hải giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Quyết định bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Trưởng phòng đào tạo và công tác học sinh. ThS.Hà Văn Vẻ được bổ nhiệm vị trí Hiệu trưởng Trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái; ThS.Nguyễn Văn Thuyên, thầy giáo Nguyễn Đức Hưởng được bổ nhiệm chức danh Phó Hiệu trưởng trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái. 

Thay mặt lãnh đạo nhà trường, TS.Nguyễn Hồng Hải - Chủ tịch Hội đồng quản trị nhà trường mong muốn trên cương vị mới, các đồng chí được bổ nhiệm sẽ phát huy thế mạnh, tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp phát triển của nhà trường nói riêng và của tỉnh Yên Bái nói chung.

ThS.Hà Văn Vẻ được bổ nhiệm vị trí Hiệu trưởng trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái. Ảnh: Hoàng Hữu

Thay mặt các đồng chí được bổ nhiệm, ThS. Hà Văn Vẻ, Hiệu trưởng nhà trường mong rằng với sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo, các đồng chí mới được bổ nhiệm sẽ quyết tâm cùng đội ngũ cán bộ, giáo viên nhà trường xây dựng trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái ngày càng ổn định, phát triển theo định hướng của ngành giáo dục nghề nghiệp và hội nhập.

Cùng ngày, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP.Yên Bái cũng đã tổ chức Công bố Quyết định và ra mắt Công đoàn cơ sở trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái.

Tại buổi lễ, LĐLĐ thành phố đã trao Quyết định kết nạp 10 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; Quyết định công nhận Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái, gồm 3 ủy viên.

Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường ra mắt, đồng thời đề ra chương trình hoạt động công đoàn trong thời gian tới hiệu quả, thiết thực góp phần vào việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với phương châm “Quyền lợi của người lao động được đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.