Trưởng Ban Tổ chức Trung ương: Sắp có chính sách để cán bộ trẻ năng lực nổi trội tiến nhanh hơn

Tiếp tục chương trình hội toàn quốc quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, chiều 5/12, các đại biểu nghe Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai truyền đạt chuyên đề về Nghị quyết 28 "Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới".

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương: Sắp có chính sách riêng để cán bộ trẻ năng lực nổi trội tiến nhanh hơn. Ảnh VGP

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho hay, Nghị quyết 28 lần này nêu rõ 3 quan điểm, 3 mục tiêu và đề ra 6 nhiệm vụ, giải pháp.

Trong đó, Trung ương nêu rõ mục tiêu, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, nhất là thể chế hoá, cụ thể hóa thành luật và các văn bản dưới luật; tạo chuyển biến thực sự, đạt kết quả cao trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng ở các cấp.

"Đề cao trách nhiệm của tập thể, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, gắn với kiểm soát quyền lực chặt chẽ", bà Mai cho biết.

Trong 6 nhiệm vụ, giải pháp, theo bà Mai, Trung ương yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ.

Trung ương yêu cầu tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mô hình tổng thể tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Cơ chế "Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ" phải được vận hành thông suốt.

Bổ nhiệm một cán bộ chỉ dựa trên hồ sơ thì không đánh giá được thực chất

Bên cạnh đó, tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của từng cơ quan, tổ chức; khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo, bỏ sót hoặc không rõ chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý.

Đặc biệt, Trung ương yêu cầu "khắc phục tình trạng cấp dưới hỏi cấp trên việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình hoặc cấp trên trả lời chung chung không rõ trách nhiệm khi có vướng mắc… Hoàn thiện cơ chế bảo đảm kiểm soát quyền lực trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, nhất là trong các cơ quan quản lý nhà nước, những lĩnh vực quan trọng, nhạy cảm, dễ lạm dụng quyền lực.

Trong công tác cán bộ phải bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện; thực hiện nghiêm quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền.

Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đã đề cập đến việc xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài vào làm việc trong hệ thống chính trị. "Sắp tới sẽ có chính sách riêng để sử dụng, trọng dụng nhân tài tốt hơn, để làm sao cán bộ trẻ có năng lực nổi trội có thể tiến nhanh hơn, bảo đảm đóng góp cho Đảng, cho đất nước", bà Mai cho biết.

Đi cùng với trọng dụng nhân tài, Trung ương yêu cầu thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; kiên trì thực hiện "có vào, có ra, có lên, có xuống" trong công tác cán bộ.

Giải pháp nữa được bà Mai đề cập là đánh giá cán bộ phải toàn diện, chặt chẽ, thực chất, khách quan, nhiều chiều. Theo bà, bổ nhiệm một cán bộ mà chỉ dựa trên hồ sơ thì không đánh giá được thực chất, nên phải nhiều chiều.